DAS COACHING-TEAM
Fred Strohmeier
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Bis April 2015 President der „Life Science and Diagnostic Group (LSG)“ von Agilent Technologies.
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Zuvor unter anderem General Manager und Vice President verschiedener global operierender Business Units im Bereich Life Science bei Agilent Technologies und verantwortlich für die Geschäftsfelder Flüssigkeits-Chromatographie, Massenspektrometrie, Labor-Informatik und Laborautomation.
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Von 2010 bis 2014 außerdem Vorsitzender der Geschäftsleitung von Agilent Technologies Deutschland.
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Insgesamt mehr als 35-jährige Karriere und Erfahrung bei Hewlett-Packard und Agilent Technologies.
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Umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit mit und Führung von Teams in einem multikulturellen Umfeld.
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Überzeugung: "Strategic and cultural alignment creates cohesion and passion."
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Maschinenbaustudium an der Hochschule Karlsruhe, University of Applied Science.
Dr. Valentina Strohmeier
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Studium der Biologie (B.Sc), mit Schwerpunkt im Fachgebiet Immunologie (M.Sc) an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (Forschungsschwerpunkt auf der Entwicklung von B-Zellen und deren Beteiligung an Autoimmunerkrankungen: "Auswirkungen einer Tofacitinib-Behandlung auf menschliche B-Zellen" (B.Sc.) und "Die Rolle des Transkriptionsfaktors T-bet in CD21-low/age-associated B cells" (M.Sc.)).
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Von 2017 bis 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am immunologischen Institut Icahn School of Medicine at Mount Sinai in New York
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Promotion im Fachbereich klinische Immunologie mit dem Schwerpunkt gastrointestinales Immunsystem und systemische Immundysregulation am Zentrum für Translationale Zellforschung des Universitätsklinikums Freiburg
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Sehr gutes Verständnis medizinischer Fragestellungen, als auch Prozesse und Abläufe, durch die breite Erfahrung an der Schnittstelle zwischen klinischer Immunologie/Rheumatologie und immunologischer Forschung.
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Bereits Erfahrung im Consulting zu wissenschaftlichen Fragestellungen durch Projekte im Life Science Bereich
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Projektmanagement Erfahrung im Bereich klinische Studien und Tiermodelle
Dr. Sabrina Immisch
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Approbierte psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie).
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Niedergelassen mit eigener Praxis in Baden-Baden.
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Durchführung von Coachingprojekten und Seminaren (Einzel- wie auch Teamsetting).
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Zuvor u.a. Arbeit als Psychotherapeutin an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Ludwig-Maximilian-Universität München.
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Promotion mit dem Schwerpunkt des Einflusses von Faking in der Persönlichkeitsdiagnostik.
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Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin am Institut für Therapieforschung (IFT), München.
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Studium der Psychologie an der Universität Konstanz (B.Sc.) und an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen (M.Sc.) mit den Schwerpunkten der klinischen wie auch der Arbeits- und Organisationspsychologie.
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Während des Studiums Tätigkeiten als studentische Hilfskraft beim Team für psychologisches Management (tpm) im Rahmen von Assessment Centern und in der Arbeitsgruppe zur psychologischen Diagnostik und Gesundheitspsychologie der Universität Konstanz.
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Schwerpunkte: individuelle Weiterentwicklung (u.a. Stärkung von Stressbewältigungskompetenzen, Nutzung und Weiterentwicklung persönlicher Ressourcen, Selbstfürsorge, Stärkung von Selbstreflektion) und Weiterentwicklung im Team (u.a. Teambuilding, Förderung von funktionaler Kommunikation).
COACHING4MOTION
Motivation, Leistung und Erfolg durch professionelles Coaching
Das profitable Wachstum Ihres Unternehmens und die entsprechende Begleitung und Motivation Ihres Führungsteams stehen im Zentrum der Coaching-Maßnahmen von Coaching4Motion. Dabei setzen wir auf proaktive, teamorientierte und motivierende Lösungsansätze. Unser Ziel ist es, Ihre Führungsmannschaft durch ein professionelles und individuelles Coaching dabei zu unterstützen, ihr volles Leistungspotenzial abzurufen.
Global, kompetent und erfahren -
das zeichnet uns aus
Wir sind ein global orientiertes und operierendes Coaching-Team. Die Führungsebene in Ihrem Unternehmen ist unser Beratungsschwerpunkt.
Die einzigartige Kombination aus fundierter organisations-psychologischer Expertise und globalem Business Management machen Coaching4Motion zu Ihrem kompetenten und erfahrenen Partner, wenn es um Coaching, Teambildung und Motivation geht. Denn wir sind vertraut im Umgang mit kultureller Vielschichtigkeit in global operierenden Teams und Unternehmen.
Unsere Philosophie: Alignment erzeugen
Eine von allen getragene Unternehmenskultur und eine unternehmensweit nachvollziehbare und verinnerlichte Business-Strategie sind die unabdingbaren Eckpfeiler des Unternehmenserfolges. Gelebte Unternehmenskultur und eine akzeptierte, von allen unterstütze Business-Strategie erzeugen ein größeres Engagement, eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Motivation zur Erreichung von Unternehmenszielen.
Auf dieser Basis unterstützen wir Sie:
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als Manager in gehobener Führungsposition mit dem Ziel, ein nachhaltigeres und zielorientierteres Führungsverhalten zu entwickeln.
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als Führungsteam, um Ihre organisatorische Effizienz zu steigern. Dabei liegt der Fokus auf der Zusammenarbeit und Ausrichtung an gemeinsamen strategischen Zielen und unternehmerischen Werten.
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Mit unserem Coaching-Programm unterstützen wir Sie aktiv und zielorientiert bei der effizienten Umsetzung Ihrer Ziele.
"Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen."
Henry Ford
UNSER COACHING-ANGEBOT
Sicherung Ihres Erfolges durch Förderung von Potenzialen und Talenten
Wir entwickeln Ihren individuellen Coaching-Plan auf der Basis einer klar strukturierten Analyse, der Ihnen die verschiedenen Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Organisation aufzeigt. Wir begleiten Sie, unseren Klienten, intensiv und individuell bei der Umsetzung dieses Coaching-Plans. Dabei geben wir Ihnen permanent Feedback zu den erzielten Fortschritten.
Unsere Stärke sichert Ihren Aufstieg:
Die Kombination aus Business- und organisations-psychologischer Kompetenz erlaubt es uns, die Entwicklungspotenziale aus verschieden Perspektiven zu beleuchten, Talente zu identifizieren und das Coaching exakt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation bzw. Ihres Business auszurichten.
Unser Anspruch: Effizientester Einsatz von Talenten und Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen
Individuelles Coaching
Führungsteam Coaching
Business Transformation
Wir unterstützen Sie dabei...
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Ihr Potenzial zu erkennen und zu nutzen,
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Ihre individuellen Ziele und die Unternehmensziele in Einklang zu bringen,
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effektiver zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu adressieren,
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effizienter in Ihrer Organisation und auch organisationsübergreifend zu arbeiten,
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Ihre Fähigkeiten als Führungskraft zu stärken und auszubauen.
Wir helfen Ihnen dabei...
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Ihr Teampotenzial zu erkennen und herauszuarbeiten,
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den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu stärken,
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eine von allen akzeptierte Strategie für das Team zu artikulieren und klare Ziele für jedes Teammitglied zu formulieren,
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effektive Kommunikation im Team zu fördern,
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eine lösungs- und handlungsorientierte Teamkultur zu schaffen.
Wir sind an Ihrer Seite, um...
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den Transformationsprozess zu erarbeiten und einzuleiten,
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notwendige Maßnahmen zu identifizieren und zu ergreifen,
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einen umsetzbaren Transformationsplan zu erstellen,
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eine Change-Management-Kultur zu etablieren,
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Ihr Team erfolgreich durch den Change-Management-Prozess zu leiten.
Das Ziel: Den Business-Erfolg im Kontext Ihres gesamten Unternehmens sicherstellen!
Der Coaching-Prozess: Eine runde und persönliche Sache
Unser Coaching-Prozess folgt dem Grundsatz einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Unsere Methoden sind sehr interaktiv, praxisnah und ausgerichtet an den von Ihnen definierten Zielvorstellungen.
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Mittels 360-Grad-Umfragen und Interviews und durch unsere Begleitung während Ihres Business-Alltags (Shadowing) helfen wir Ihnen, Ihre Potenziale als Team, aber auch als Individuum, zu identifizieren. In den anschließenden Coaching-Sessions erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Coaching-Plan, der je nach Schwerpunkt unterschiedlich gewichtet, die Bereiche strategische Ausrichtung und Unternehmenskultur, Führungskompetenz, Organisationsentwicklung und letztlich die Effizienz bei der Umsetzung Ihrer Business-Ziele umfasst.
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Sowohl begleitende Coaching-Gespräche mit Ihnen, als auch Workshops gemeinsam mit Ihrem Team, während des gesamten Prozesses unterstützen die aktive Umsetzung Ihrer Coaching-Ziele. Dabei gewährleistet unser zeitnahes und aktives Feedback eine hohe Transparenz und eine unmittelbare klare Sicht auf Ihre Fortschritte.
ERFOLGS-
KONTROLLE
BEDARFSANALYSE
DETAILLIERTER
COACHING
VORSCHLAG
EXECUTIVE COACHING PROCESS
"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford
UNSERE COACHING-PARTNER
Die kompetentesten Coaches für Ihren Erfolg
Eine langjährige, vertrauensvolle und überaus erfolgreiche Zusammenarbeit in den verschiedensten Bereichen bildet die Basis für unsere Partnerschaft mit den unten aufgeführten Coaching-Unternehmen. Die unterschiedliche Ausrichtung der jeweiligen Partner auf ihre thematischen Schwerpunkte ergänzt unsere eigenen Kompetenzen optimal, so dass wir unseren Kunden ein weites Spektrum verschiedener Coaching-Ansätze und -Kompetenzen und den am besten zu Ihren persönlichen Anforderungen passenden Coach bzw. die für sie optimale Coaching-Methode anbieten und empfehlen können.
